Trends in party building
为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，切实提升基层党组织组织力，肥西产城集团严格遵循《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，近期圆满完成行政、城投、工投、产投、保安、物业6个党支部的集中换届工作。此次换届以规范严谨的程序选优配强基层党组织领导班子，为集团高质量发展注入强劲红色动能。
集团党委将换届工作列为年度党建核心任务，制定《集中换届选举工作工作提示》，规范选举全过程文书，明确划分“酝酿推荐—资格审查—会议选举—报批备案”四大工作阶段，构建起严密的换届工作体系。各党支部严格执行“候选人差额不少于应选人数20%”的硬性规定，通过民主推荐、组织考察、广泛征求党员意见等规范程序，确定候选人预备名单，并经集团党委严格审查后提交党员大会选举。
同时，集团党委组建3个集中换届督查指导组，由党委班子成员带队，集团党委组织人事部党建指导员、纪检监察室和派驻纪检监督员全程列席各党支部换届会议进行指导与监督。督查指导组从筹备阶段的方案审核，到选举现场的流程把控，对换届工作进行全链条、全过程监督，确保换届工作依法依规、风清气正。
各党支部党员大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。上届支部委员会首先向大会作工作报告，全面总结过往工作成绩与经验。随后，大会依次审议通过《党支部党员大会选举办法（草案）》、候选人名单以及监票人、计票人建议名单。在选举环节，严格遵循“清点人数—检查票箱—分发选票—填写投票—开箱计票”的标准流程，监计票人员均由非候选人党员担任，以制度化安排保障选举过程全程公开透明、公正公平。
在党员大会休会期间，各党支部随即召开委员会第一次全体会议，采用等额选举方式，选举产生党支部书记、副书记。选举结果严格按照上级党组织批准顺序进行宣布，最终的支委分工情况也在党员大会复会时及时向全体党员进行通报，实现选举工作全流程闭环管理。
此次换届工作严格遵循党内法规，实现全流程合规操作，6个党支部均一次性选举成功。选举共产生支委委员20名，其中党支部书记6名、副书记1名。新一届支委委员平均年龄37岁，本科及以上学历占比达90%，其中研究生学历占比达30%，高层次人才占比显著提升；党支部班子成员与企业高管“双向进入，交叉任职”比例达100%，党务工作者队伍有序扩充支委力量，为班子注入新鲜血液，有效强化基层党组织专业力量，实现党建工作与经营管理深度融合。充分展现出“年轻化、知识化、专业化”的鲜明特征，为基层党组织注入了蓬勃活力与创新动力。
集团党委要求新一届支委班子以此次换届为全新起点，聚焦三项重点工作持续发力：
一是强化政治建设，严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论在基层落地生根、入脑入心；
二是深化“党建+业务”融合发展模式，围绕项目建设、资产运营等集团核心业务，设立“党员先锋岗”，充分发挥党员先锋模范作用；
三是夯实组织建设基础，严格规范“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。
目前，各党支部已顺利完成选举结果报批工作，并有序推进党员积分管理、星级党支部创建、党建品牌深度打造等重点工作，以高质量党建为集团高质量发展注入源源不断的红色动力，为集团在市场化转型浪潮中稳健前行、开创新局筑牢坚实的组织保障。
