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10月24日上午，肥西产城集团党委2025年度思想政治重点调研课题优秀成果及优秀组织单位结果揭晓。集团总部党支部及监测公司党支部荣获优秀组织单位奖，16项思想政治重点调研课题优秀成果分获一、二、三等奖及优秀奖。
肥西产城集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视思政课题研究，将其作为产城融合高质量发展的“智囊库”与“红色引擎”，不断建立健全“以业务骨干与思政人员组建思政兼职委员为基本组织形式、以紧扣产城融合核心任务的立项课题为主要载体、以优秀成果评审表彰为激励手段、以研究成果转化应用于实际业务为主要目标”的工作机制。此次思政课题研究，特别邀请外部专家参与课题评审，并作专业点评与改进指导，严把课题“调研、撰写、评审”关，按节点推进思政课题研究重点工作，形成了涵盖AI时代思政模式创新、工程思政与质量检测协同、思政+内部审计融合等领域的一批有价值、有份量的研究成果，以高质量的理论研究引领和支撑思政工作与生产经营深度融合再上新台阶，为破解业务难题、提高服务效能、提升管理水平提供了理论参考、决策依据和实践路径。
下一步，集团党委将重点推进三方面工作：一是深化成果转化，安排专人梳理课题中的好思路、好举措，将研究成果转化为解决实际问题的具体行动；二是扩大成果影响，通过集团官网、微信公众号、“AI产城・智慧先锋”党建一体化平台开展线上展播，同时编印优秀课题集《思想政治工作永远在路上》、举办线下展览，让优秀经验惠及更多员工；三是强化激励保障，对被采纳的课题成果，在参与同志年度KPI考核中给予额外加分，并将相关人员纳入集团后备人才库，同时把各党组织课题组织参与情况纳入年度考核，激发全员参与思政研究的热情。
当前，肥西产城集团正处于深化改革、拓展业务、提升竞争优势的关键阶段，接下来，集团党委将进一步把握关键点、找准发力点，深耕思政研究、创新工作方法，推动思政工作真正成为集团高质量发展的“红色引擎”。
周 康（集团总部党支部）：
AI时代思想政治工作模式与方法创新研究——以肥西产城集团党委“AI产城・智慧先锋”党建工作平台为例
钟珊珊（集团总部党支部）：
思想政治工作嵌入国有企业全面预算管理的路径研究与构建
孙 萍（集团总部党支部）：
中央八项规定精神学习教育与国企思政工作融合路径研究——以肥西产城集团为例
陈智君（集团总部党支部）：
国企思政教育与纪检监督协同效应研究
陈 靖（集团总部党支部）：
国企人力资源管理与思想政治建设研究——以县属国企融合为例
章 琦（幸福物业党支部）：
法律纠纷化解中思想政治疏导与依法处理的协同机制研究——以合肥信服物业管理有限公司“违规改建纠纷处理”为例
贾良敏（集团总部党支部）：
国企产业投资领域思政工作路径研究——以肥西产城集团投资工作为例
陶宏年（工投公司党支部）：
项目工程建设中思想政治工作的融入路径与实践效果研究——以肥西新能源汽车智能产业园（“尊界”超级工厂）项目建设为例
文宏飞（集团总部党支部）：
新时代国企“党建+内部审计”融合发展路径——以F国有企业为例
潘俊杰（集团总部党支部）：
信息化管理背景下国企思政工作的数字化转型研究
傅贤旺（城投公司党支部）：
创新建设模式下思政工作与项目管理工作的融合研究——以肥西产城集团片区开发及EPC项目实践为例
蒋琼子（公交公司党支部）：
公交行业“党建+思政”融合模式对提升员工服务效能的研究——以肥西公交有限公司为例
毛咏雪（产投公司党支部）：
思政工作赋能产融协同与人才发展的路径研究——以产投公司党建品牌“围投业话”为例
李芳芳（产运公司党支部）：
新兴领域产业园区非公党建思想政治工作创新路径研究——以G60科创产业园“园梦企航·益企同行”党建品牌为例
董书勤（监测公司党支部）：
“质量强国”战略下工程思政与质量检测协同发展研究
李丙书（监测公司党支部）：
建筑工程质量检测工作中思政工作对诚信履职的作用研究——基于检测数据真实性风险防控视角
中共肥西县产城国创控股集团有限公司总部支部委员会
中共肥西县建设工程监测中心有限责任公司支部委员会
来源 | 集团综合管理部 周康
